五十嵐コンサルタント株式会社は「本当の目標管理」の定着を専門とする中小企業支援コンサルタント会社です

経営理念

「本当の目標管理」を基軸に据えた組織開発・人材育成を切り口に、組織の活力アップに貢献します

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代表挨拶

いろいろチャレンジしたが、
何か足りないものがある…

35歳で会社勤めを辞めて、人事・教育コンサルタントに転身し、リーダーシップ研修、対人関係円滑化トレーニング、論理的思考訓練などを経験しました。いずれもそれなりに効果があり、教育に携わる面白さも感じていましたが、「でも何かが足りない、なんだろう？」というモヤモヤ感も同居している心模様でした。

『黒字浮上！最終指令』との出会い

そんなとき、上記の書籍と巡り合い、「本当の目標管理」の神髄に触れたのです。居ても立ってもいられずに、著者の猿谷雅治（さるや　まさはる）氏とお会いして、押しかけ弟子になりました。それ以来、「本当の目標管理を基軸に据えた組織活性化と人材育成支援」をライフワークに今日に至っています。

社長さんの想いと現状とのギャップを解消するための「手作り支援」

今一番、私がやらねばならぬと思っているのは、「小さな会社への寄り添い」です。日本企業の大部分を占める小さな会社の活性化なしに世の中のハッピーは難しかろう、と考えているからです。
「業績向上と社員の働きがいの同時実現を目指しているが、そのための方法論がよくわからない」、「本を読んだりセミナーに参加して、いろんな知識は仕入れたものの、それを社長一人で社内に浸透させるのは忙しすぎて荷が重い」など、自分の想いと会社の現実とのギャップにお悩みの小さな会社の社長さんに寄り添って、会社実態を踏まえた「組織活性化や人材育成策、人事制度の構築、採用活動」を社長さんと一緒に考え出し、その実践に伴走させていただきたいと強く願って日々精進いたしております。

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五十嵐英憲プロフィール

1969年	早稲田大学商学部卒業　　株式会社資生堂入社
1983年	株式会社日本リクルートセンター（現リクルート）と専属教育トレーナー契約
1985年	フリーの教育コンサルタントとして独立
1991年	日本における目標管理の草分け「猿谷雅治氏」に師事
著書	�@問題解決的業務遂行（自己啓発協会／1993年） ・「目標管理とシステム思考との統合」を訴求 �A目標管理の本質（ダイヤモンド社／1995年） ・「中期経営計画と目標管理との結合」を訴求。 �B目標管理によるチームマネジメント（産業教育センター／1996年） ・「目標管理のオープン展開」を訴求。 �C新版・目標管理の本質（ダイヤモンド社／2003年） ・「セルフ・コントロール＝内発的動機づけによる意慾的かつ自律的行動」を訴求。 �D目標管理の教科書（ダイヤモンド社／2012年） ・「目標管理の実務展開」を詳しく解説。 �E黒字化せよ！出向社長最後の勝負／（ダイヤモンド社／2014年） ・『黒字浮上！最終指令』の解説付き改訂版 ・「経営のシステム的側面と人間的側面の統合」を訴求。